שלום רב, המעסיק שלי החליט לפטר אותי היות ואיחרתי ב5 דק לשעת תחילת העבודה (פעמים בחצי שנה). אם זאת, הסיבה האמתית לדעתי שהוא מפטר אותי היא שאני עומד בראש קבוצה הפועלת כמו התאגדות עובדים. האם יש לי את הזכות להגיש נגדו תביע בנושא ? אין לי הוכחה חד משמעתי שזוהי הסיבה לפיטורין אם כי הסיבה הנטענת לפיטורין נשמעת לא סבירה.
כמובן שפיטורים עקב ניסיון להתאגד הינם פיטורים אסורים, וככל שמאזן ההסתברות עולה לכדי כך שפיטוריך הינם כתוצאה מניסיון ההתאגדות הרי שהייתי ממליץ לך לשקול הגשת תביעה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה יכול לציין שלא מדובר בתפקידים שלך והשינוי מהווה הרעת תנאים מהותית. ככל שיבצעו הרעת תנאים תוכל להתפטר בדין מפוטר. אולם רצוי שהשינויי יחשב מהותי. ...
המשך תשובה