שלום רב , אני פונה למומחים שפעילים כאן בפורום כדי לדעת מה עלי לעשות בסיטואציה הלא נעימה שעוברת על אבא שלי כרגע . אבא שלי עובד מזה כעשור בתור נהג אוטובוס בחברה פרטית . חודש שעבר במהלך שיחת טלפון עם המעסיק ( שהוא הבעלים ורים בלשכה אבא שלי התהמנהל של החברה ) נאמר לאבא שלי שהוא מפוטר ועליו להחזיר את האוטובוס . מייד אחרי המקרה אבא שלי הלך ללשכת התעסוקה והצהיר שהוא מפוטר טרי ושם הוא קיבל את כל ההנחיות לגבי דמי האבטלה , לאחר מכן אבא שלי התקשר למעסיק ושאל לגבי המכתב פיטורין , לאבא שלי נאמר שעליו להגיע למשרד לשיחה . אבא שלי הגיע לשיחה עם המעסיק ששם נאמר לו שהוא ( המעסיק ) יצא מכליו והיה ממש נסער ועצבני ולכן הוא רואה את אבא שלי שלא מפוטר ! בסוף השיחה המעסיק אמר לאבא שלי " קח לעצמך כמה ימים לחשוב על הפיטורין שלך " אחרי מספר ימים אבא שלי התקשר ואמר למעסיק שהוא החליט להתפטר ! היום אבא שלי התקשר שוב לשאול לגבי המכתב פיטורין ולא נאמר לו על זה שום מילה וכל העסק מריח כאילו המעסיק רוצה להוציא את אבא שלי כאחד שהתפטר על דעת עצמו ולא כאחד שפוטר למרות אותה שיחת טלפון שבה נאמר לו בפירוש שהוא מפוטר לאלתר ! בנוסף נאמר לאבא שלי שהוא גם נחשב " כעובד " עד סוף חודש דצמבר .. למרות שהוא מתחילת החודש יושב בבית , חשוב לציין שהשכר הוא שכר חודשי ולא שעתי . מה אבי אמור לעשות ? הם הוא זכאי לפיצויים ? לאן הוא אמור לפנות ? מדובר על אדם מבוגר שאינו דובר עברית .. זה ממש נראה שהמעסיק עושה " מהלך " על אבי כדי לא לשלם לו פיצויים , תודה מראש על המענה !!!
על פניו נראה שהוא פוטר ונראה שהוא פוטר גם ללא שימוע
מומלץ לשלוח מכתב באופן מיידי למעסיק שבו יתבקש המעסיק להודיע האם אביך מפוטר ואז לתת מכתב פיטורים או להחזיר אותו לעבודתו ובהתאם להתפתחויות יש להתייעץ עם עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמובן שיש לבחון את הנושא לעומק על מנת ליתן תשובה. על פניו בהחלט יכול להיות שניתן לתבוע את משרד החינוך בשל הנסיבות. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה