הרעה במעמד בעבודתי בעמותה ורוצה להתפטר

אני עובדת בעמותה שעוסקת בחינוך. לאורך חמש שנים הייתי בצוות הניהולי של בית הספר (לא רשמי ולא מוכר). המעמד הזה ניתן לי בעל פה וללא תוספת שכר (עמיתים שלי בעבודה יכולים להצהיר על זה וגם הורים שאני מכירה). בתחילת השנה פירקו את הצוות הניהולי וללא כל התראה או הכנה לכך. במשך חודש ניסיתי להבין איזה שינוי הם רוצים לעשות וללא תשובה עד לכניסת השנה הלימודים ובדיעבד הבנתי שזה מה שהם רוצים והוא לפרק את הצוות הניהולי (היה מורכב משתי מורות ומנהל עמותה). הצעד שלהם היה חסר כבוד. אני המשכתי לעבוד איתם בשנה הנוכחית מתוך מחויבות לעבודתי כי כבר התחילה השנה אבל כעת השנה הלימודית עומדת להיגמר לכן אני רוצה לשאול האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים שלי מהסיבה של הרעה בתנאי העבודה הכוונה למעמד שהיה לי. ואם כן כיצד אני עושה זאת?

הרעת תנאים צריכה להיעשות בסמוך לשינוי. במקרה שלך חלף די הרבה זמן. יכול להיות שעדיין ניתן לבחון את האפשרות לעזוב אך חסרים נתונים. פני לייעוץ משפטי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר