לחייב את המעסיק לשפר תנאי העסקה בבית הדין לעבודה

שלום רב לעורך הדין. אני עובד כבר שנתיים בחברה ציבורית גדולה בתפקיד של מענה טלפוני. המענה הטלפוני פועל בכל שעות היממה, שבעה ימים בשבוע. משמרות הלילה הן המשמרות הטובות ביותר, וזאת משום שהשכר אשר משולם עליהם הינו גבוה במיוחד. ביקשתי מהמנהל כבר כמה וכמה פעמים לעבוד משמרות לילה. כל פעם הוא דוחה אותו בתירוצים שונים. התירוצים הקבועים הם – אתה לא מקצועי מספיק ואתה לא עומד בתנאי החוזה (לא נותן מספיק משמרות). אני מעוניין לכפות עליו לשבץ אותי במשמרות הלילה. האם אני יכול לפנות לבית הדין לעבודה. לגבי תלונותיו לגביי – אני יודע שאני מקצועי וזאת משום שאני עובד במקום שנתיים (אם לא הייתי מקצועי, היו מפטרים אותי). בנוגע למשמרות בחוזה, אני נותן בדיוק כמו שהתחייבתי, מלבד בתקופות מבחנים בהם אני מפחית (אציין שיש סטודנטים רבים שעובדים משמרות לילה ולא נותנים משמרות בתקופת בחינות, ואני בטוח שבחוזה שלהם לא רושם שום דבר מיוחד משלי).

לא ניתן להכריח צעביד לשבץ אותך במשמרות עליהם אתה לא חתום בהסכם שהוא מחוייב לשבץ אותך. יחד עם זאת יש לבדוק האם קיים נוהד בין כל העובדים באשר למינון בין משמרות ללילה ויש לבקש שתנאיך ומשמרותיך יהיו זהים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר