האם הפיטורין שלי בוצעו כדין?

שלום רב. עבדתי בבית משפט כחודשיים בתפקיד של פקיד עזר. עשיתי את עבודתי על הצד הטוב ביותר. לצערי, עקב היותי עובד חדש בניסיון, המזכירה הראשית החליטה להעמיס עליי עבודות נוספות בידיעה שבתור עובד חדש בניסיון לא אסרב. אמרתי לה שהעבודה אינטנסיבית מדי וכי יתר פקידי העזר לא עושים את העבודות הנוספות שהיא העמיסה עליי. כתוצאה מסירובי פוטרתי. רציתי לדעת האם הליך הפיטורין שאתאר בהמשך היה תקין? תהליך הפיטורין- המזכירה הראשית הודיעה לי פנים מול פנים שהיא מתכוונת לפטר אותי. לאחר כשבועיים, מיד אחרי חג הפסח, אמרכלית ראשית בבית משפט קראה לי להתייצב במשרדה. שאלתי אותה האם מדובר בשימוע??? אמרכלית ראשית אמרה שזה לא שימוע. לטענתה שימוע עושים לעובדים וותיקים לא לעובדים חדשים!!! (כאמור עבדתי כחודשייים). יחד עם אמרכלית ראשית הייתה נוכחת מזכירה ראשית ובמעמד השיחה המזיכרה הראשית אמרה - "לא עמדת בתקופת הניסיון וכי היא מפטרת אותי". במעמד השיחה לא נאמר לי מדוע פוטרתי וההודעה שלה הייתה חד משמעית, אתה מפוטר. כאמור, אמרכלית ראשית אמרה שלא מדובר בשימוע (שימוע זה לעובדים וותיקים לא לחדשים כהגדרתה). בשימוע הודיעו לי שאני מפוטר ולא נאמר לי במעמד השימוע בגין מה. כאמור, הייתי עובד טוב שעשה את עבודתו נאמנה במסירות ובחריצות ופוטרתי בגלל אי הסכמתי להעמסת עבודות נוספת בגין היותי עובד בניסיון. האם יש כאן הפרה של הזכות שלי כעובד?? אשמח לדעת אם בבית המשפט שאמור להיות משכנו של הצדק יש צדק או רמיסת זכויות של עובד. תודה.

שימוע יש ורצוי לעשות לכל עובד ואין זה משנה תקופת הוותק שלו ולכן על פניו זכויותיך הופרו

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר