שלום， בעלי עבד במשך 7 חודשים (החל מ1 לפברואר 2015) כשכיר. כל ההתנהלות של אותו מעביק במשך כל ה 7 חודשים היתה לא תקינה. 3 חודשים ברציפות הפקידו 1000 ברוטו פחות ממה שצריך. סהכ 3000 ברוטו פחות. באמצע יוני נפקידו לנו לחשבון 1600 שח נטו. בלי תלוש משכורת. אין אנחנו יודעים למה רק 1600 ומה עם ההפרש. בחודש אוגוסט 2015 היה החודש האחרון בו בעלי עבד אצל המעסיק， בעלי בחר להתפטר. המשכורת היתה אמורה להכנס ב10 לספטמבר. בפועל נכנסה רק ב 23 לאוקטובר ובלי תלוש משכורת. לא בוצע גמר חשבון ולא שוחררו הקופות. אשמח ליעוץ כיצד להתנהל מולם. יש לציין שנשלחו מספר מיילים למעסיק מבלי התייחסות מצידו.
ככל שפניותיכם לא הואילו הדרך היחידה להתנהל היא הגשת תביעה בבית הדין לעבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה
