שלום רב עזבתי את מקום העבודה האחרון שלי וחויבתי ב5000 שח קנס עזיבה, בחוזה היה מצויין סעיף המדבר על תקופת נסיון בת 1-3 חודשים שלאחריה עליי להתחייב ל12 חודשים במידה ואעזוב בתקופת ההתחייבות החוייב בקנס. אני סיימתי את עבודתי בחברה לאחר כחודש וחצי שהם על פי החוזה "תקופת נסיון" , אציין כי לא זומנתי לשימוע או דיון כלשהו עם המעסיק, כמו כן ביום התפטרותי לא נתתי הודעה מוקדת, אך אני יודע שהיה עליי לתת יום עבודה נוסף לפי תקופת העסקתי. אבקש את חזרתך בפתרון סוגיה זאת. תודה מראש
קשה לתת לך תשובה מבלי לקרוא את החוזה אולם למעסיק אסור לקנוס עובד בגין עזיבה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם לחברת כח אדם ישנם חובות של הדרכה או אחרות כלפי הלקוח ואלו לא בוצעו יכול שתהיה לה אחריות כלפי נזק שנגרם, אולם יש צורך להראות אחריות או הסכם מסחרי בין המשתמש לחברת כח האדם. ...
המשך תשובה
