המעביד שלי הביא יועץ חיצוני כדי לעזור לעסק . נפגשתי איתו והוא מייעד לי שינוי בתפקיד . להרים פרוייקט גדול כהגדרתו . המשכורת כנראה שלא תישתנה בהרבה אבל העבודה תהיה יותר קשה . הוא העמיד בפניי את הדברים כך שיש לי כמה ימים להחליט אם אני מוכן לשינוי או שלא . ואם לא אחליט אז דרכינו נפרדות . אם לא אגיע להחלטה וכמו שהוא אמר דרכינו יפרדו האם זה נחשב כפיטורים ? ומה עם הפיצויים ?
כל עוד אתה לא עושה אקט של התפטרות אזי הינך עובד לכל דבר וענין, ככל שתחליט שאינך מעוניין בתפקיד זה והמעסיק יחליט לפטר אותך אזי תהיה זכאי לכל זכויותיך
מעסיק אינו יכול לראות עובד כמי שהתפטר אם לא נעשה אקט של התפטרות מצד העובד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמובן שיש לבחון את הנושא לעומק על מנת ליתן תשובה. על פניו בהחלט יכול להיות שניתן לתבוע את משרד החינוך בשל הנסיבות. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה
