עבדתי במפעל הזכוכית 6 וחצי חודשים וביום אחד נחתכתי בזמן העבודה.טופלתי בבית חולים ושלושה חודשים הייתי בחופש מחלה . שלושה חודשים קיבלתי דמי פגיעה מביטוח לאומי. לאחר שלושה חודשים ביקשתי מכתב פיתורין בגין אי יכולת לעבוד עם זכוכית (פוסט טראומה) , עדיין אני בטיפול פסיכולוגי-פסיכיאטרי , קיבלתי תשובה ממעסיק שהם פיתרו אותי מייד אחרי התאונה. השאלות: האם זה חוקי לפתר אותי מייד לאחר תאונת עבודה ובלי להודיע לי על כך? האם מגיע לי משהו על התקופה שעבדתי שם? הכוונה, דמי הבראה וכו". תודה.
מגיע לך פדיון חופשה, דמי הודעה מוקדמת, וניצול ימי מחלה ככל שהיו לך ימי מחלה מהרופא ובנסיבות מסוימות יטען כי היה עליו לערוך לך שימוע, אולם המכתב שכתבת עם חזרך לעבודה די מאיין את זה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ברור האם היה שימוע בטרם הודעת הפיטורין. באיזה נסיבות המעסיק סיים את העבודה. מומלץ לפנות לבדיקת קייס. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה
