נדרשתי ע"י המעסיק לשלם 1740 ש"ח עבור ימי חופש .המעסיק לא גבה ממני כסף במשכורת האחרונה ,אלא כחודש לאחר סיום עבודתי. המעסיק שלח אלי הביתה מכתב בדרישה לשלם סכום של 1740 ש"ח בו הוא מודיע שאם אני לא ישלם ,יעבירו את החוב לתביעה משפטית. מה עושים והאם זה חוקי?
לא ברור מדוע המעביד גובה ממך דמי חופש.
אם המעסיק שילם לך שכר מעבר למה שהיה נצרך והוסכם ביניכם או לפי החוק, המעביד רשאי לגבות ממך את השכר ששולם. גם בתביעה משפטית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל רצוי, להודיע למעסיק בפועל וקבלן. הקבלן הוא המעסיק באופן רשמי ולפי הדין יש לתת לו הודעה מוקדמת. רצוי ששני הגורמים יקבלו הודעה מוקדמת לפי המוסכם. ...
המשך תשובה
