נדרשתי ע"י המעסיק לשלם 1740 ש"ח עבור ימי חופש .המעסיק לא גבה ממני כסף במשכורת האחרונה ,אלא כחודש לאחר סיום עבודתי. המעסיק שלח אלי הביתה מכתב בדרישה לשלם סכום של 1740 ש"ח בו הוא מודיע שאם אני לא ישלם ,יעבירו את החוב לתביעה משפטית. מה עושים והאם זה חוקי?
לא ברור מדוע המעביד גובה ממך דמי חופש.
אם המעסיק שילם לך שכר מעבר למה שהיה נצרך והוסכם ביניכם או לפי החוק, המעביד רשאי לגבות ממך את השכר ששולם. גם בתביעה משפטית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה יכול לציין שלא מדובר בתפקידים שלך והשינוי מהווה הרעת תנאים מהותית. ככל שיבצעו הרעת תנאים תוכל להתפטר בדין מפוטר. אולם רצוי שהשינויי יחשב מהותי. ...
המשך תשובה
