אנא תשובתך בהקדם. אני אמור לקבל מהמעביד פיצויים לאחר פיטורין וזקוק נואשות לכסף. אני יודע בוודאות (נסיון מעובדים קודמים שפוטרו) שירצה להחתים אותי על היעדר תביעות. מאחר וברצוני לתבוע אותו בבית הדין לעבודה על כשלים בפיטורין(שלא כדין) ועל דברים נוספים איך עלי לנהוג?! מה עושים כשהמעביד מתנה קבלת פיצויים בחתימה של היעדר תביעות?!
אסור למעסיק להתנות תשלום פיצוים בחתימה על כתב ויתור תביעות, ככל שעניין זה לחוץ לך ואין לך ברירה ואתה לא רוצה להמתין אז תחתום, ואולי תקליט את השיחה עם המעסיק לפיה אתה מסרב לחתום אולי מאחר והוא מסרב לתת פיצוים אם לא תחתום אזי כשתהיה לך שיחה מוקלטת כזאת קל יהיה לתקוף את זה בבית הדין מה גם שכתב ויתור לא תקף על זכויות קוגנטיות ככל שאינך יודע בדיוק על מה את מוותר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל רצוי, להודיע למעסיק בפועל וקבלן. הקבלן הוא המעסיק באופן רשמי ולפי הדין יש לתת לו הודעה מוקדמת. רצוי ששני הגורמים יקבלו הודעה מוקדמת לפי המוסכם. ...
המשך תשובה
