פטורין לאחר מחלה

עבדתי כחודש וחצי במקום שלכאורה יש בו המון אי סדרים מקצועי כמנהל המטבח. לפניי כשבועיים נכוואתי בפרק כף היד ובאיזור הבטן . ומיכוון שלא רציתי להיות חסר אחריות אז חבשתי את עצמי והמשכתי לעבוד . זה היה הכנות לסופש עמוס. וביום א הגעתי לבסוף לרופאת המשפחה שלי עם טופס תאונת העבודה ט 250.. הנל נתנה לי אישור מחלה על שבעה ימים . הודעתי למעביד שהוא המנהל בפועל. והיום חזרתי לעבוד כרגיל וכשהגעתי נאמר לי שעלי לעזוב את המטבח ושאני מפוטר . אז חכיתי למנהל וכשזה הגיע אז הוא השיב "שהיה לנו הסכם נסיון לחודשיים וזה לו מה שהו ציפה אז הוא מפסיק את עבודתי " זו היתה תשובתו לאים אני לא מקבל מכתב פטורין או איזה אישור על זה שהוא שלח אותי הבייתה לאחר חופשת מחלה שנבעה בעצם מתואנת עבודה אצלו במטבח " אין צורך " הוא השיב. מה עליי לעשות

אין בעיה חוקית לפטר לאחר מחלה. אולם יש לבחון שאין הפליה ממניעים נסתרים. כמו כן על המעסיק למלא את כל המסמכים לביטוח לאומי באשר לתאונת העבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר