פיטורין לא הוגנים ואי תשלום מחלה

היי , אשתדל לקצר , אני סטודנט למדעי המחשב באוניברסיטה העברית וכבר שנה רביעית עובד כמציל בבריכה האזורית בתקופת הקיץ ממאי בערך ועד אוקטובר ועוד טיפה כל חודש במהלך השנה. בחודש יוני האחרון לאחר שלא יכלתי לעבוד באחד מימי השישי עקב קורס קיץ (לאחר שעבדתי באותו חודש 30 יום כולל 3 שישי חוץ מאותו שישי) מנהל הבריכה שלא האמין לסיבה שלי החליט להוריד לי את כל המשמרות ולבסוף עכשיו בחודש ספטמבר אחרי שלא הביאו לי משמרות באוגוסט לפטר אותי. נעזוב רגע בצד את כל הדברים הלא חוקיים באותה תקופה שעבדתי שם מ16 שעות עבודה ביום ללא הפסקה במשך שבועות ועד 400 ילד במים על מציל אחד שתמיד הודעתי על כך להנהלה. שאלתי היא האם זה חוקי לפטר אותי על סמך הטיעון הזה? ועוד שאלה , הגשתי להם באותו חודש שלא קיבלתי משמרות(אוגוסט) שבועיים מחלה ולא שילמו לי אותם בטענה שלא הגשתי אותם 3 יום ממועד המחלה מה שכלל לא נכון ,כי הודעתי להם מראש על המחלה והבאתי להם את הטופס 11 יום לפני סוף החודש. שאלתי היא האם יש במעשים אלה התנהגות לא חוקית , כי באמת שהייתי עובד מצטיין מכל בחינה במקום הזה ויש רבים שיעידו על זה.

שלום האם זומנת לשימוע טרם פיטוריך? האם נאמר לך שזו הסיבה לפיטוריך ואין בילתה?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר