שלום. סיפור שלי הוא כזה התחלתי לעבוד בחברה פרטית עם מעביד מאוד נחמד שהיה נוח וגמיש עם שעות העבודה שלי עקב ידיעתו שאני אמא ל3 קטנטנים וגם מבחינת הצרכים של החברה זה הסתדר משני הכיוונים, לקראת סוף שנת הלימודים המעביד שלי ביוזמתו פנה אלי ואמר לי שנראה לו שהיה לי ״ בעיה עם הילדים״ בתגובה אמרתי לו שהאמת לא משתלם לי לעבוד בתקופת החופש כי מס׳ שעות העבודה היה בממוצע בין 4-5 שע׳ והשכר היה נמוך ככה שאם אני צריכה לדאוג למטפלת זה לא משתלם והוא בתגובה פטר את העניין בזה שזה בסדר גמור והוא חושב שהוא יגייס את הבת שלו בתקופה הזו שהיא תלמידת תיכון וככה זה יסתדר ובקשר להמשך העבודה הוא רוצה שאני יעבור תפקיד אם אני ימשיך אז עניתי בתום לב שאני ישמח לדעת שיש לי לאן לחזור כי מבחינתי הוא רק רצה לעזור לי ולו., אז הוא נתן לי לצאת לחופש ולא לשם פיטורין.. באותה תקופה שלא הייתי, החברה קיבלה משלוח גדול עם כמות סחורה ענקית שהיה צורך בכוח עזר ולפי ידיעתי המעביד שלי גייס משהו שיעזור במחסן, בנתיים הבת שלו לא כל כך הסתדרה ואותו כוח עזר התחיל לעזור גם לה, לאט לאט הבנתי שהוא עשה את התפקיד שלי. שבועיים לפני תום חופשת הקיץ יצרתי קשר עם המעביד שלי והודעתי לו שאני רוצה לחזור כי אני לא רוצה שהיה מצב שלא תהיה לי משכורת בחודש אוגוסט בכלל ולא יצא לי תלוש משכורת מה גם שהיה חסר לי תשלום בעד שעות עבודה מחודשיים יוני ויולי כי בהנהלת חשבונות עשו טעות ( אני הייתי מעבירה את החומר להנהלת חשבונות להוצאת משכורות ) התגובה הוא אמר שאין בעיה, בגלל שידעתי שהוא מאוד גמיש לא מיהרתי מאוד לחזור כי כמו שציינתי רק רציתי שהיה לי לפחות מס׳ שעות עבודה בשביל לדעת שיצא לי תלוש שכר גם באוגוסט כך שבשבוע האחרון של החופש התקשרתי שוב מס׳ פעמים וכל פעם הוא היה אומר ״אני בפגישה ומנתק בסופו של עניין שלחתי לו הודעה והודעתי שאני מגיע באותו יום בשעה מסויימת , באמת הגעתי החתמתי כרטיס והמעביד שלי ביקש שאני יחכה לו בחדר שלו כי הוא בדיוק התחיל ישיבה עם העובדים המתנתי ולאחר כך ישבנו לדבר הוא או שאל אותי מה אני רוצה לעשות אז עניתי מה שהוא מחליט שזה אומר את אותו תפקיד או משהו אחר שהוא דיבר עליו לפני שיצאתי טוב אז הוא אמר שאני יעבור והוא צריך ״ לתפור לי תיק״ אז שנפגש מחר ב11 כי יש לו פגישה בבוקר ונתחיל.. יום למחרת קיבלתי הודעה שאין הוא יכול להפגש והוא ישלח לי הודעה מתי להגיע חיכיתי יומיים שלוש משלא חזר אלי חזרתי אליו וישר הוא אמר לי שלא נראה לו שהוא יוכל להמשיך איתי כי אין לו אפשרות מבחינה כספית לעוד עובד כעסתי ואמרתי לו ״ אז אתה מפטר אותי?? הוא אמר לא את עזבת כבר לפני החופש בשיא חוצפתו.. אמרתי לו על מה הוא מדבר אז הוא אמר מה את רוצה מכתב פיטורין עניתי שאני רוצה את כל מה שמגיע לי .. הייתי ממש בשוק הוא אמר שהוא יבדוק וניתק לי.. השאלה שלי מה עלי לעשות עכשיו?? עבר כבר שבוע ולא הגיע מצידו שום קשר וגם אני לא יצרתי קשר בעניין הזה. בתודה מראש
על פניו יצאת לחופשה ללא תשלום ומאחר והוא לא החזיר אותך לעבודה אזי מדובר בפיטורים על כל המשתמע מכך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פני למעסיק והסבירי שהתשלום לא שולם לחשבונך. יכול להיות שמדובר בטעות. באם לא משלם את התשלום באפשרותך לשלוח התראה ואף לתבוע בבית הדין לעבודה שכר והלנתו. ...
המשך תשובה