קנס עזיבה מוקדמת בחברת בניה בדרום

שלום, שמי שקד ועבדתי בשנה וחצי האחרונות בחברת בניה בדרום. בתחילת חודש אוגוסט הודעתי שאת השבועיים האחרונים של החודש אני רוצה לנצל לחופש. במהלך תחילת חודש אוגוסט קרה מקרה שבו החלטתי שאני עוזב ועל כן הודעתי בשיחת טלפון לבעל החברה שאני מתפטר בסוף חודש (ההודעה על התפטרות הייתה לפני היציאה לחופש, מה שאומר שהיו שבועיים פלוס של הודעה מראש). במהלך אותו חודש עובד נוסף התפטר ועל כן החלטתי להישאר ולא לצאת לחופש בשבוע הראשון שהיה מתוכנן. ב19 לאוגוסט נגרם פיצוץ נוסף שבמהלכו הודעתי כל יציאה מידית לחופש שתיכננתי. באותו היום הודעתי בהודעת sms לסמנכלית על עזיבה בסוף החודש וכמו כן גם בפגישה שערכתי עם המנכל. באותו היום נדרשתי להחזיר את הרכב (למרות שהיה לי ימי חופשה ועדיין אני נחשב עובד החברה). בתלוש המשכורת לחודש אוגוסט קיימת הורדה ל3400 שקל על טענה שעזבתי ללא הודעה מוקדמת. שאלתי מה אפשר לעשות בנידון? האם הדבר חוקי? לא עברתי תקופה שנחשבה תקופת הכשרה או תקופת ניסיון. ממה שזכור לי לא חתמתי על חוזה. יותר מאשמח לעזרה בנושא . תודה רבה והמשך יום נהדר.

מאחר ועבדת מעל שנה ואני משער שעבדת כעובד חודשי ולפיכך אתה מחוייב בהודעה מוקדמת בת חודש ימים ככל שנתת הודעה שכזו הרי שלא היה צריך לנכות משכרך כל תשלום הנך מוזמן לפנות למשרדינו לשם בדיקת זכויותייך ותלושי השכר שלך

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר