שלום, עבדתי בחברה זמן קצר של 3.5 חודשים, בעקבות סיבוכים רבים כמו: אי תשלום שכר במלואו, פגיעה והעלבה מצד המנהלים ולאחר שליחת מכתבים רשמיים הגשתי תביעה שכתבתי בעצמי, לאחר שנה זומנתי בפני רשם - הגעתי ללא עורך דין התביעה היא על סכום גבוה של 100 אלף ש"ח כיוון שהחוזה הוא לתקופה קצובה של שנה, והשכר לחודש עמד על 9000 ש"ח, פגישה עם הרשם "השמידה" את הסיכוי לצדק במשפט (חוסר ניסיון משפטי מהצד שלי), הרשם אמר להם לשלם את החודשים שלא שלמו לי ולהחזיר ימי הודעה מראש (נלקחו 6 סכום של 2500 ש"ח) שאמורים לקחת רק 3. והציעה הצעת פשרה של 3 ימים נוספים על התפטרות כדין מפוטר, לצערי אני סטודנט כרגע ואין לי אפשרות להמשיך עם התביעה, אי אפשר לדבר עם הצד שמנגד ברצוני רק לקחת את הפשרה ולסיים את הענן השחור שעומד מעלי, הצדק כנראה יתבצע במקום אחר, כיוון שעורך הדין שפגשתי רק לקח כסף על פגישות היעוץ בלי לעשות כלום ואז אמר לי שאין מה לעשות. השאלה היא כך: האם אפשר לפנות לבית המשפט ולאשר את הצעת הפשרה שסרבתי לה בהתחלה? (ההצעה כמובן לא רשומה בפרוטוקול)
אם הצד השני מוכן עדיין להצעת הפשרה אין מניעה לבקש לקבל על כך פסק דין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את הסכם העבודה ותנאי קבלת הבונוס. באם עבודה בחברה זה תנאי לקבלת התשלום אז הפסקת עבודה עשויה לטרפד את הבונוס. ...
המשך תשובה