עבדתי במסעדה כטבח והמעביד לעולם לא שילם לנו את המשכורת בזמן וגם לא 1. נתן לנו תלושי משכורת בכדי להשיג את תלושי המשכורת הייתי צריכה לרדוף אחריו במשך חודשיים ורק אז הוא מסר לי את התלושים לתקופה של שמונה חודשים אחורה עבדתי אצלו יותר משנה ובמשך השנה הזו הוא אף פעם לו נתן את התלושים בכל חודש למרות שביקשתי ממנו שוב ושוב, הוא נתן לי אותם בפעם הראשונה אחרי שמונה חודשים ובפעם השניה כשהתפטרתי (מסר אותם בצורה מרוכזת ולא חודשית ורק אחרי תחנונים ורדיפות) הוא מסר צילום של התלושים היום אני יודעת שמה שהוא עשה לא חוקי האם אני יכולה לתבוע אותו על כך ? אים כן איך מוכחים דבר כזה? 2. בנוסף הוא אף פעם לא שילם בזמן, (את המשכורות הוא שילם בשקים ) 3. לא שילם שעות נוספות שעות שבת ושעות לילה 4. לא נתן הפסקות שהם באמת הפסקות שאפשר באמת לשבת ולקחת הפסקה אפילו בהפסקות סיגריה אם הייתה יוצאת הזמנה של אוכל הינו צריכים להפסיק ולהוציא את המנות אז איך אני אמורה לחשב שעות נוספות עם הפסקה או בלי הפסקה? 5. לא שילם נסיעות למרות שבתלוש שכר כתוב שהוא כן שילם,הוא עשה זאת בעזרת כך שהוא כתב בתלוש משכורת פחות שעות עבודה ממה שבאמת עבדתי או פחות ימי עבודה ובכסף הנותר הוא תימרן את זה לנסיעות 6. ביום שהתקבלתי לעבודה אצלו (איתו ועם השף)סיכמנו על סכום של 30 שח לשעה נטו בתלושים הוא התייחס לסכום הזה כברוטו , ההסכם היה בעל פה ולא בכתב מול 3 אנשים בהזמנויות שונות יש לי את כל השעות שעבדתי אצלו את השעות מהמחשב פלוס רישום שעות שכל עובד מנהל במקום באופן יום יומי ברצוני לתבוע אותו על אלו מהסעיפים באמת אפשר לתבוע אותו . אם כן מה אני צריכה לעשות בכדי להוכיח את כל מה שהוא עשה?צריך כל העובדים במקום וכל האנשים שעבדו בעבר אצלו זכו לאותה חוויה איתו אבל אף אחד לא תבע אותו למיטב ידיעתי כלם טוענים שאי אפשר מפני שהוא משלם בשקים ומפני שהוא מרמה בתלוש משכורת ומשחק ומתמרן עם המספרים שבכך יוצא בסופו של דבר שבתלוש נראה שהוא משלם על חלק מהדברים שהוא מעולם לא שילם!
עדי שלום,
נראה כי מקום העבודה חייב להשלים לעובדים כספים רבים.
פנה לייעוץ וייצוג משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ידוע לי שהוא חייב כספים לכן פניתי אליכם לפני במטרה לדעת פרטים לפני שאני מגיעה ליעוץ משפטי מה אני צריכה לעשות איזה הוכחות אני צריכה לספק לכל הסעיפים שציינתי במייל אשמח לקבל תשובה יותר פרטנית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כעת שיש תלושים, יש הוכחות כפי שנכתב
" יש לי את כל השעות שעבדתי אצלו את השעות מהמחשב פלוס רישום שעות שכל עובד מנהל במקום באופן יום יומי
ברצוני לתבוע אותו על אלו מהסעיפים באמת אפשר לתבוע אותו . אם כן מה אני צריכה לעשות בכדי להוכיח את כל מה שהוא עשה?"
ויש מספיק עובדים עליכם לגשת לעו"ד על מנת שישמע ביתר פרטים וייתן לכם ייעוץ ראוי ותוכיחו את התיבעה בביה"ד.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה יכול לציין שלא מדובר בתפקידים שלך והשינוי מהווה הרעת תנאים מהותית. ככל שיבצעו הרעת תנאים תוכל להתפטר בדין מפוטר. אולם רצוי שהשינויי יחשב מהותי. ...
המשך תשובה