אני עובדת כמורה במסגרת 'חינוך העצמאי' המנהל רוצה לסיים את חופשת חופש הגדול במקום בסוף אוגוסט, בר"ח אלול לפי התאריך העברי. כך שפעמים זה מקצר את החופש בכמעט חודש. א. האם הוא יכול לבצע שינוי כזה ללא תוספת תשלום. ב. אם הוא מציע תשלום האם באפשרותי להתנגד. ג. בכל מקרה מה עליי לעשות. תודה מראש. יש לציין שחינוך העצמאי הוא מוסד המוכר שאינו רשמי.
המורים זכאים לחפושה עד 1/9/2011 בחינוך עצמאי (גם מוכר שאינו רשמי) זה נתון לשינוי בכפוף לתשלום. ברור שאת יכולה להתנגד אולם אם זה חלק מהנוהג בבית ספרך זה יכול להוות עילה לפיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עד לשנה זו, החופשה הייתה נגמרת כרגיל בסוף אוגוסט, והמנהל הוא רוצה לשנות למרות התנגדות המורים, ולהקדים את סיום החופשה. כך שאין זה הנוהל הקיים עד היום, כמו כן אין חינוך העצמאי מעוניין לשנות אלא מנהל בית הספר בלבד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש ליתן הודעה מוקדמת לפי החוק ובסך של חודש ימים. ניתן להגיע להסכמה מול המעסיק על וויתור הדדי על הודעה מוקדמת. ...
המשך תשובה
