הרעת תנאים בעבודה - ביטול מה שסוכם

יש לי 2 שאלות אשמח לעזרה 1. בקבלתי לעבודה +במודעה בעיתון של המשרה שאני עובדת בה היום רשום מענק התמדה של סכום מסויים כיום הגעתי לותק שהייתי צריכה על מנת לקבל אך נאמר לי שזה מותנה בעמידה ביעדים מה שלא נאמר קודם לכן גם בראיון עבודה וגם בקורס ולפי מודעת הדרושים האם אני יכולה לדרוש את הסכום שמגיע לי? 2. בחוזה עבודה אני חתומה שמשעה מסויימת אני מקבלת תוספת של 20 אחוז בשכר לפני מספר ימים הודיעו לנו שזה מבוטל ואין יותר תוספת למרות שאלו תנאי העסקה בחוזה האם זה הערת תנאים? אני כרגע גם לא יכולה להתנגד מכיוון ואני בהריון אבל האם אפשר אחר כך לעשות עם זה משהו? אשמח לתשובתך

1. לפי הנתונים נשמע שמגיע לך. 2. כן זה הרעת תנאים, ברור שאת יכולה להתנגד ובעיקר כי לא ניתן לפגוע בך בגלל ההריון.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר