פיצויי התפטרות עקב טיפול בקרבה ראשונה

שלום יש לי עובד שבמשך הרבה מאד זמן הוא עושה "מה שהוא רוצה" בעבודה. אימו נפטרה לפני כמה שבועות והוא הודיע לי היום שהוא מתפטר מכיוון שעליו להיות בבית ולטפל בסבתו החולה (בת 90). מכיוון שהיא מוגדרת כקרבה ראשונה עלי לשלם לו פיצויים כאילו פוטר. השאלות שלי הן: 1. האם קרבה ראשונה מכסה לכל גיל? 2. אילו מסמכים הוא צריך להציג לי ואם בכלל? 3. מה קורה עם עוד חודש הוא יוצא לעבוד וכל זה הוא רק כיסוי על מנת לקבל את הפיצויים? 4. מהו חישוב הפיצויים הנכון, כשהוא לא עובד סדיר כבר כמה חודשים? תודה מראש סיון

קרבה ראשונה כפי שמופיע בתקנות בין היתר: נכדו של העובד, סבו או הורה של בן-זוגו הגר עם העובד ועיקר כלכלתו עליו. כלומר יש לבדוק את כלל הרכיבים בענין הזה. חישוב פיצויים משתנה לפי ממוצע מבלי לפגוע בעובד.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר