שלום רב, אני עבדתי אצל מעסיק אחד שנה וחצי , המעסיק התחיל להפריש לפנסייה אחרי אחת עשרה חודשים ולא הפריש רטרואקטיבי עבור חודשים האלו, למרות שהיה לי ביטוח פנסייה לפני כן והיה צריך להתחיל להפריש אחרי שלושה חדשים ומקסימום עד חצי שנה . ואחרי כשנה וחצי הוא החליט לסגור עסק ואני עברתי לעבוד אצל מעסיק אחר שעבד איתו באותו משרד עם כל התנאים מהתחלה ואיבדתי רצף זכויות . עברו כבר חמישה חודשים מאז שהמעסיק הישן פיטר אותי בלי מכתב פיטורים ובלי פיצויים , עד עכשיו הוא מבטיח להוציא לי טופס 161 ולא עושה זאת . מה ניתן לעשות במצבי? האם כדאי לפנות להיסתדרות ? האם הם יכולים לעזור לי לקבל את כל מה שמגיע לי ,עבור פנסייה ועבור פיצויים , או שאין ברירה ואני יצטרך לתבוע אותו ? תודה רבה מראש,
היי אורלי, אני ממליץ לך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה בגין כל רכיבים הלו ואולי רכיבים נוספים, יש לבדוק לך את התלוש
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני פיצויי פיטורין יש לשלם 14 יום ממועד הפסקת עבודה. בנסיבות אלא נשאלת השאלה האם נדרשו המסמכים בזמן אמת. שכן, המעסיק יכול לטעון שהמסמכים מוכנים וניתן היה לקבל אותם. ...
המשך תשובה