המעסיקה פיטרה אותי גרמה לי לעגמת נפש
קודם כל אסור לפטרך בגלל ההריון.
אם עבדת מעל 6 חודשים אזי המעסיק צריך לפנות לתמ"ת לשם קבלת אישור על הפיטורים
את את עובדת שם פחות מ 6 חודשים והסיבה לפיטוריך הוא הריונך הנך זכאית לתבוע פיצוי על פי חוש שוויון הזדמנויות בעבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולא התפטרות. במקרה שנתן מכתב פיטורין לכאורה יש זכאות לפיצויים אולם רצוי לסכם זאת בנסיבות אלו. אם יש מכתב פיטורין תוכלי לחתום בלשכה. לצורך קבלת חופשת לידה יש לעמוד בתקופת...
המשך תשובה
