שלום! רציתי לברר האם מגיע לי פיצויי הלנת פיצויי פיטורין : עבדתי במקום מסוים מעל שנתיים. התפטרתי לאחר חופשת לידה בגין טיפול בילד, וקיבלתי (לאחר כחודש וחצי) מסמכים להגיש לחברת הביטוח הפנסיונית שבה מופקדים כספי הפיצויים. לאחר שהגשתי את המסמכים הרלוונטים למס הכנסה הגשתי הכל - את הטפסים מהמעסיק, ממס הכנסה ומה שעלי למלא לחברת הביטוח. כיום, 7 חודשים לאחר ההתפטרות חברת הביטוח עדכנה אותי שטופס מהמעסיק אינו תקין ועליו לתתיתו לי שנית חתום עם הלוגו ולא כפי שהיה עד עכשיו. פניתי למעסיק אך נדחיתי בהלוך ושוב וכעת הם (המעסיק) שלחו לי טופס שעלי למלא ולהחזיר להם, בתוספת דוח מהקרן פנסיה ואז הם ישחררו לי את המכתב הרצוי בתוך 21 ימים ממועד קבלת הטפסים האם אני יכולה חתבוע אותם בגין הלנת פיצויים? וממתי עד מתי? כיון שבגינם הפיצויים מתעכבים לי הקלטתי את חברת הביטוח מאשרים לי שאכן המסמכים הרלוונטים חסרים פניתי למעסיק המון במיילים (מדובר בחברה מאד גדולה ידועה ומוכרת בציבור!) ובטלפון בתחילה אמרו לי שהמיילים לא הגיעו לאחר מכן הפסיקו לענות לי בטלפון עד שהשגתי מישהו יותר בכיר במחלקת פרישה וקיבלתי את ה"טיפול" הנ"ל בענייני, שייקח, כאמור, לפחות 21 יום (עלי להמתין לחברת הביטוח שתשחרר לי דו"ח) תודה מראש!
על פניו מגיע לך פיצוי הלנה אולם מאחר והטעות נעשתה בתום לב לא בטוח שכדאי לרוץ עם זה לבית הדין לעבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שמדובר בחברה מאד גדולה וידועה בציבור (אין אחד שבארץ שלא מכיר אותה) והרבה מאד מתפטרים שם, והמחלקה בענייני פרישה אמורה לדעת לעשות את עבודתה במיומנות?
וכן ההתייחסות שלי היא גם על הזמן שעבר מאז שהודעתי להם שיש בעיה עם המסמכים ב8/6 ומאז בקושי היתה התייחסות
לפני 3 ימים קיבלתי התייחסות לשלוח אילהם בקשה בכתב +לצרף דוח של בקרן ופנייתי תטופל בתוך 21 יום...
כלומר, אמור להיות במצטבר חודש וחצי לפחות ממתי שהודעתי להם שהמסמך מהם מעכב את קבלת הפיצויים שלי
וכן עד שקיבלתי לראשונה את המסמכים מהם לקח לפחות חודש וחצי .. האם כאשר אקבל את הפיצויים אוכל לתבוע במצורף על הזמן הזה?
תודה מראש!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכות שלך היא שלא תפוטרי. לכאורה את מוגנת מפיטורין אלא יבקש המעסיק אישור מהממונה על חוק עבודת נשים ויקבל אישור לפיטורין. ...
המשך תשובה