קנס על עבירת משמעת בעבודה

היי, אני עובד בחברה לאבטחת טיולים ולפני שהתחלתי לעבוד עם קבוצה מסויימת חתמתי על חוזה שאומר שיהיה ניתן לקנוס אותי בסכום של 4000 שח אם אשתה אלכוהול במהלך העבודה. במהלך העבודה שתיתי כמות קטנה של אלכוהול וזה דווח למנהלי החברה.עקב כך יום לאחר מכן הוחלפתי במאבטח אחר וכעת רוצים לקנוס אותי ב-1500 שח כפיצוי על העלויות של ההחלפה. רציתי לדעת האם זה מהווה עבירה (גם על פי חוק ולא רק מול החברה) עצם השתייה עם הנשק? והאם ניתן לקנוס אותי? תודה,

אינני מכיר את החוזה עליו אתה חתום אולם אינני חושב שהמעסיק יכול לקנוס אותך אינני בטוח שזה יעבור את מבחן בית הדין לעבודה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר