שלום אני עובדת בדיור מוגן של אנשים בוגרים שסובלים מפיגור...בזמן העבודה תקפה אותי דירת פיזית וקיבלתי 7 ימי מחלה כתאונת עבודה .לאחר סיום המחלה המנהלת לא שיבצה אותי למשמרות בתענה שהיא רוצה לדבר אתי לפני הים מותר לה לא לשבץ אותי במשמרות , או לפטר אותי ????
על פניו מדובר בהשעייה ולא ניתן להשעות אותך מעבודתך ללא תשלום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל רצוי, להודיע למעסיק בפועל וקבלן. הקבלן הוא המעסיק באופן רשמי ולפי הדין יש לתת לו הודעה מוקדמת. רצוי ששני הגורמים יקבלו הודעה מוקדמת לפי המוסכם. ...
המשך תשובה
