שלום, אני עובד מעל לשנה בחברה מסויימת, כעת אני מפוטר ממנה לאחר למעלה משנה עבודה. סוכם שאני אקבל פיצויים, אבל השימוע היה לפני ימים אחדים ואני לא עובד יותר. לפי מה שידוע לי חובת המעסיק להודיע 30 יום מראש על הפיטורים לפני הפסקת העבודה בפועל. לאחר שהודעתי להם על כך החברה נתנה לי אופצייה לעבוד במקום אחר (עיר אחרת) במשך ה-30 יום הנותרים ממקום העבודה הרגיל שעבדתי בו עד היום, אם לא אעבוד שם לא אקבל משכורת על החודש הקרוב. האם זה חוקי ? או שהמעסיק חייב לתת לי לעבוד באותו המקום שעבדתי עד היום/לתת לי חודש משכורת ללא עבודה, אם אני לא יכול או לא רוצה לעבוד בעיר אחרת ? תודה רבה.
לפני פיטורים צריך ליתן הודעה מוקדמת
ככל שלא נתנו לך או הציעו לך לעבוד במקום אחר יש לבחון את הפרטים לעומקם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק יכול להחליט שהוא מבקש שעובד בחברתו יהיה זמין בנסיבות כאלו ואחרות לעבודה אצלו בפועל. יכול להיות שהמרחק הפיזי וחוסר הזמינות הפיזית לא מתאימים למעסיק. ...
המשך תשובה
