אי קבלת הודעה מוקדמת כחוק בכתב

מעסיקי הודיע לי בע"פ בלבד ש"אנו לא מסתדרים תסיים את החודש ותקבל מה שמגיע" ביקשתי ממנו זאת בכתב כפי שצריך לעשות כחוק- הוא לא ענה. מיכוון שכך חשבתי שאולי הוא לא מתכוון והוא אומר זאת בעידנה דריתחא. בסוף החודש שעבר בתום יום העבודה קיבלתי מכתב עם התאריך 30.4. בו הוא רושם "כפי שהודעתי לך בע"פ בתאריך.....(וזאת על מנת להראות הודעה מקדימה לפיטורין) הריני מעלה זאת בכתב..." האם אני יכול לדרוש ע"פ הפסיקה והחוק את ימי ההודעה המוקדמת החל מתאריך 30.4. מיכון שרק בתאריך זה קיבלתי מכתב? לעינין השימוע שבכלל לא התבצע אני לא ניכנס בכלל. תודה רבה

על פניו ככל שניתנה לה הודעה מוקדמת בעל פה הגם שהיו כשלים, נראה כי לא תוכל לתבוע רכיב זה אולם אתה בוודאי זכאי לפיצוי בגין אי עריכת השימוע

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר