שלום רב, אבקש עצתך,אני בת 61, דהיינו שנה לפני גיל פרישה מבחינת ביטוח לאומי. אני עובדת במשרד פרטי בחצי משרה בתפקיד הכנת שכר וביטוחים לעובדי המשרד. לפני חודשיים הביאו למשרד מזכירה במשרה מלאה וביקשו ממני ללמד אותה את התפקיד שלי, זאת מטרה לפטר אותי לצורך צמצומים וזה אומר פגיעה בפרנסה שלי שנה לפני גיל פרישה כאשר השוק קשה למציאת עבודה בגיל כזה. שאלתי, האם מותר/חוקי למעסיק להביא מזכירה ליותר שעות ובמקביל לצמצם את המשרה שלי? האם מותר לי לסרב ללמד את התפקיד שלי? ומה עלי לעשות ע"מ למנוע הפיטורין הצפויים. תודה על עצתך בהקדם.
למעסיק מותר להביא לך מחליפה אולם על פניו נראה כי סיבת פיטוריך איננה מובנת
המלצתי לך היא לפנות לעו"ד לשם שמיעת מלוא הסיפור במלואו וקבלת ייעוץ משפטי בהתאם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו באפשרותך לדרוש תשלום פיצויי פיטורין בשל הפסקת עבודתך בסמוך לשנת עבודה יכול להיות שניתן לדרוש זכויות נוספות. ...
המשך תשובה
