שלום. פוטרתי ב-25/1/15 .בידי מכתב הפסקת עבודה. סוכם כי אמשיך לעבוד עד 28/2/15 מאחר ולטענת המעסיק עליו לחפש ולמצוא פקידה והו מתוכנן לטוס לחו"ל. בו בזמן שהמעסיק היתנה את ראיונותיי לעודה לשעות אחרה"צ בלבד ! ברוב תמימותי הסכמתי. עבדתי ביום 01/2/15 ובאותו ערב נודע לי כי פקידה יש! (פקידתו הראשונה ) ובעצם הכל תרמית. גם סיבת פיטוריי -לא ידועה לי. מאחר והיתה ביני לבין אותה אישה "תקרית שלילית" איננו מדברות. הודעתי למעסיק כי לא אמשיך לעבוד וכבר למחרת לא הגעתי לעבודה. מעסיקי לשעבר אינו עונה לשיחות טלפוניות ממני! לא העביר את קרן הפנסיה לבעלותי ולא שילם עדיין פיצויי פיטורין. אודה להנחיות המשך התנהלות מולו. היה אמור לשלם את הפיצויים עד תאריך 15/3/15 . תודה ושבוע טוב. דינה
שלום דינה
ככל שפוטרת ללא שימוע אזי יש לך עילת תביעה בגין רכיב זה.
לגבי אי תשלום פיצוי פיטורין הרי שאם היה עליו לשלם לך פיצוי פיטורים עד ליום 15.03.15 והוא לא עשה כן אזי הדרך הטובה ביותר הינה בהגשת תביעה לבית הדין לעבודה לצורך מימוש זכויותיך, את מוזמנת ליצור קשר בפרטי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכות שלך היא שלא תפוטרי. לכאורה את מוגנת מפיטורין אלא יבקש המעסיק אישור מהממונה על חוק עבודת נשים ויקבל אישור לפיטורין. ...
המשך תשובה