מה אפשר לעשות כאשר המעביד (רשות מקומית) מאלץ עובדים בדרך לא דרך להחתים ביומטרי . כאשר גם ההסתדרות וגם הועד עושים יד אחת עם הרשות המקומית. כיום יש ערעור עס"ק ארצי נ' עיריית קלנווסה בנושא זה שעדיין לא ניתנה הכרעה בנושא. הרשות לא מוכנה לחכות לפס"ד ארצי. האם כבודד או כקבוצת עובדים נוכל לפנות לבית דין עבודה להוציא צו לרשות המקומית לעכב הליכים ולא להוציא את שעון הנוכחות הנוכחי ( מוחתם ע"י כרטיס עובד ) עד לקבלת פס"ד ארצי בנושא.
מאחר ואינני בקיא בפסיקה הזו, אזי אני ממליץ להמתין להחלטת בית הדין הארצי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל רצוי, להודיע למעסיק בפועל וקבלן. הקבלן הוא המעסיק באופן רשמי ולפי הדין יש לתת לו הודעה מוקדמת. רצוי ששני הגורמים יקבלו הודעה מוקדמת לפי המוסכם. ...
המשך תשובה
