שלום. היה לי מנהל שלא אהב את הפעם הזו שכעסתי עליו כי הוא מתנכל אלי בעבודה ועליתי לבוס שמעליו, הוא רשם עלי חוות דעת גרוע ולא קשורה למצאות ,מלאת שקרים . בצימצומים שהיו בחברה לאחרונה "נבחרתי" להיות ברשימת המפוטרים על פני אחרים ואני די בטוח שחוות הדעת של המנהל שלי היא הסיבה לכך. מה עלי לעשות? הם רוצים חתימה שלי על חוזה שאומר שאין לי שום תלונות כנגד החברה.
אסור למעסיק להתנות את תשלומי הפיצוים שלך או כל זכות אחרת בחתימתך על מכתב היעדר תביעות, ככל שלא משולמים לך זכויותייך, הגש כנגד מעסיקך תביעה לבית הדין לעבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה יכול לציין שלא מדובר בתפקידים שלך והשינוי מהווה הרעת תנאים מהותית. ככל שיבצעו הרעת תנאים תוכל להתפטר בדין מפוטר. אולם רצוי שהשינויי יחשב מהותי. ...
המשך תשובה
