שלום. התחלתי לאחרונה לחפש עבודה חדשה תוך כדי שאני עדיין עובד בחברה הנוכחית. אחת מחברות ההשמה הדליפה את המידע הזה למעסיק שלי והודיעה לו שאני נמצא בתהליך חיפוש עבודה. האם זה חוקי? מה ניתן לעשות?
שלום רב,
צריך לראות את הסכם ההתקשרות בינך לבין חברת ההשמה ומה הוסכם ביניכם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין הסכם התקשרות. כלומר, אני בתהליך חיפוש עבודה סטנדרטי - שולח קו"ח למודעות באינטרנט ו/או מזין אותם באתרים של חברות השמה.
כמובן שהבוס סירב להגיד לי את שם החברה שהדליפה.
למיטב ידיעתי עובדים בחברות השמה מוחתמים על הסכמי סודיות על מנת למנוע מקרים כאלה. השאלה האם בוצעה עבירה והאם ניתן להכריח את המעסיק לומר את שם החברה ולפעול נגדה בדרך כלשהי. שהרי ברור שצעד כזה מצידה יכל לגרום לי לאבד את עבודתי באופן מידיי (או כמו שקרה במקרה שלי - לגרום להתנכלות בלתי מוצדקת מצד המעסיק)
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שמדובר בימי הודעה מוקדמת שהעובד עבד בפועל שאז זה משולם כשכר לרבות הלנת שכר. באם מדובר בחלף הודעה מוקדמת מדובר בחלף שכר ואז יתווספו הצמדה וריבית. ...
המשך תשובה
