פיטורין שלא כדין, אי קיום חוזה ועוגמת-נפש

שלום רב, עבדתי כהנדסאי-אלקט' בחברת-הייטק הגדולה בארץ בחוזה העסקה זמני של לפחות שנתיים. פיטרו אותי לאחר שנה ושלושה חודשים לא כדין לאחר הליך שימוע שנעשה כחותמת גומי. העניין היה כרוך בעוגמת נפש גדולה, משיחות עם מהנדסים בארגון נודע לי שיש לי קייס לתביעה. אבקש את דעתכם והתייחסותכם בנושא.

אלברט שלום רב, צריך לבדוק את הסכם העסקה שלך ואת נסיבות סיום העסקה כדי להביע דעה באם יש קייס ובאם לאו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר