שלום רב, בתביעה המתקיימת בבית הדין לעבודה תבע עובד את המעסיק שלו בגין אי תשלום פיצויים הבראה וכו', הנתבעת הציגה מסמך מזויף עליו חתום התובע כביכול כי קיבל הלוואות רבות, מנגד, אין כל מסמך/רישומים בכתב שיכולים להעיד כי התובע קיבל הלוואות אלה.. השאלה מי אמור להוכיח כי המסמך מזויף התובע או הנתבעת ? התובע טען כי המסמך מזויף וכי על הנתבעת להוכיח שזה חתימה שלו אודה לתשובתכם איך אפשר להתגונן מפני דבר זה ולהראות לשופט כי באמת לא מדובר בחתימה של התובע וכי נעשה כלפיו עוול......
האם פניתם לקבל חוות דעת של גרפולוגית משפטית בקשר לחתימה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התרחקות של 40 קילומטר ממקום עבודה לבד לא מהווה עילה להתפטרות בדין מפוטר אלא שהדבר צריך להיות באחד מהעילות בתקנות. גם מקום שבו יש זכאות לפיצויי פיטורין לא ברור שהביטוח לאומי יראה את ההתפטרות כמזכה באבט...
המשך תשובה
