שלום רב! אני עובד חברה בחוזה ל 10 שנים ללא אפשרות הארכה אלא פיטורין או קביעות. הייתי אמור להגיע לשימוע לפני כחודש, אך נדחה היום קיבלתי זימון לשימוע נוסף לתאריך 3/12. ופטורים בתאריך 4/12/2014 יש לציין כי אקבל משכורת לתקופה של חודשיים מראש. שאלתי האם זה חוקי לעשות זאת? במידה ולא למי לפנות? האם לחתום על מכתב הפיטורין? בתודה מראש וברכת המשך ערב טוב
גלית שלום
הנושא שלך מורכב יש לפנות לייעוץ משפטי פרטני עם הסכם העסקה שלך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ממליץ על פנייה לייצוג משפטי בעניין על מנת לבחון את מהות החברה בה אתה עובד לצורך המסקנה שישנה זכאות ברורה לקרן השתלמות ובמטרה לתבוע את זכויותך. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה