מה החוק לגבי טיפים כשכר עבודה?

שלום . אני מלצר ומקבל מהמעסיק שלי שכר מינימום. גיליתי שמגיע לי כחוק תוספת שכר על שעות נוספות ועבודה בשבת. על פי התלוש משכורת אני מקבל מהמעסיק מינימום קבוע, ללא תוספות שכר על שעות נוספות ושבת/חג. בסוף כל יום הטיפים שאני מקבל נאספים על ידי הבוס והוא מחלק אותם בין המלצרים, אנו מקבלים אותם בסוף החודש יחד עם רישום של שעות וכמה טיפים הרווחנו בכל יום, אך הם לא מופיעים בתלוש משכורת. (יש ימים שבהם השכר בסיס יחד עם הטיפים יחד לא מגיעים לסכום שמגיע לי על פי חוק אך הם מעטים) השאלה שלי היא האם מגיע לי על פי חוק לדרוש את האחוזים הנוספים של התוספת שכר מהמעסיק או שהטיפים כביכול מכסים את זה למרות שהם לא מופיעים בתלוש משכורת? חוץ מזה אנחנו עובדים בממוצע 9 שעות במשמרת בלי הפסקה. אשמח לתשובה ולעצתך, תודה

ככל שאתה לא משתכר שכר מינימום יש להשלים לך , והשאלה אם הטיפים עוברים בקופה או לא עוברים בקופה יש לבחון כל מקרה לגופו

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר