מה קורה במקרה שמעסיק לא נותן תנאים סוציאליים כגון : פנסיה , דמי הבראה , דמי חופשה שנתית , דמי מחלה .. האם זה חוקי ? מעסיק שמזייף תלושי משכרות שבפועל נכנס לחשבון הבנק סכום שונה מהתלוש משכורת דוגמא (בתלוש רשום 5000 שקל שבפועל נכנס לחשבון הבנק 3900 שקל )? מעסיק שנתן חודשיים ראשונים תלושי משכורת ולאחר מכן חסרים 7 תלושי שכר אחרי דרישה הוא לא מוכן לתת האם זה תקין ? מה קורה אם עובד מתפטר בשל הרעת תנאים / מעסיק שלא נותן תנאים סוציאלים האם מגיע לעובד פיצויים ?? תודה על המענה .
אם המעסיק לא משלם על פי הדין ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה לא לחלוטין ברורה. בכל מקרה מומלץ לפנות לייעוץ פרטני שכן לרוב אנו מוצאים בעיות רבות בתלושי אנשי מכירות. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה
