שלום עו"ד ליאורה גז, נתקלתי בבעיה קטנה ואשמח ליעוץ ראשוני. במהלך חודש ספטמבר התחלתי לעבוד בחברה אשר זכתה במרכז של העירייה. נחתם עימי הסכם עבודה לפיו אקבל סכום כסף מסויים על כל פריט שאבצע בהתאם להנחיות מנהל העבודה. עבדתי שם במשך כחודש ימים (חלק קטן מספטמבר עד לכמעט סוף אוקטובר) במהלך החודש ביצעתי את המוטל עלי. חשבתי לתומי שב10.11 אקבל משכורת בגין החודש הזה ומשלא קיבלתי התקשרתי לשאול מה קורה. הוסבר לי על ידי מנהל העבודה שהחברה מחכה לאישור העירייה לגבי ביצוע העבודה וכשזאת תאשר יעבירו לי את התשלום. נראה לי לא סביר? הם לא יכלו לתת לי צפי . אשמח לשמוע מה באפשרותי לעשות בנדון
האם נחתם איתך מועד העסקה? האם התחלת לעבוד כעובד שכיר או כקבלן משנה? אם התחלת לעבוד כעובד שכיר אתה צריך לקבל את משכורתך בהתאם למוסכם איתך, צריך לקבל יותר פרטים כדי להשיב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנה פסיקה אשר מגבילה את האפשרות לפטר עובד הנמצא בתקופת פגיעה ומגדירה את זה חוסר תום לב ופיטורין שלא כדין. ...
המשך תשובה