האם זה חוקי שהמעסיק ימשיך להעסיקני בארגון לאחר סיום החוזה? היות וטרם התקבלה החלטה מצדו לגבי? במידה ומודיע לי על סיום העסקה בסמוך לתום חוזה ולא חודש התראה מראש. האם מחויב לשלם לי שכר חודשי נוסף?
מיטל שלום רב,
אני מבינה שיש לך הסכם לתקופה קצובה, אני צריכה לבחון את נוסח החוזה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם המעסיק באמת מתקן את האמור במכתבך שאז הדבר מגביל את היכולת לטעון להתפטרות בדין פיטורין. משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך. ...
המשך תשובה
