שינויים שערך המעסיק בחוזה בעל פה

שלום אני עובד כשנה בחברת קבלן כאשר בחוזה כתוב שהשכר שלי מתבסס על: שכר בסיס5583 שעות נוספות גלובלי קבוע 843 1400 שקלים נוספים עבור 12 קריאות שירות סהכ 7826 שקלים לחודש היום נכנס המנכל לחברה ואמר כי מהיום ה1400 שקלים התנאי לקבל אותם הוא לא רק 12 קריאות שירות אלא שאחוז החוזרות מתוך 12 קש לא יעלה על 14 אחוז דוגמא: טכנאי שביצע 12 ק"ש וממוצע חוזרות 13 אחוז יקבל את ה1400 שקל דוגמא 2: טכנאי שביצע 12 ק"ש ןממוצע חוזרות של 14.1 אחוז לא מקבל את ה1400 שקלים, והמקומם הוא שלא מקבלים יחסי פשוט הוא לא נותן כלום ועכשיו לשאלה בחוזה כתוב לי שאקבל 1400 שקלים עבור 12 ק"ש והוא עשה מין שינוי בעל פה כרגע לא בכתב האם אני יכול לתבוע אותו? דבר נוסף שאציין המעסיק כתב סעיף בחוזה שהצדדים מסכימים לכל שינוי בחוזה מצד המעסיק בכל עת ואוסיף כי את השינוי הוא אמר בעל פה ולא הכניס את זה לחוזה אז לדעתך אוכל לתבוע אותו?

צריך לראות את החוזה המלא כדי לחוות דעה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר