האם אי מתן הסכם עבודה אחרי תקופה של 11 חודש מהווה עבירה על החוק.ומה עי לעשות עם זה.
המעסיק צריך לתת לעובד הודעה על תנאי העבודה לאחר 30 ימים אם לא קיבלת האם פנית למעסיק לקבל ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כן פניתי בעל פה ובכתב כמו כן לא נגבה ולא שולם לי קרן פנסיה ולגבי זה כמו כן פניתי למעסיק
שום דבר לא זז. כיום ברצוני להטפתר ואני מעוניין לקבל את הפנסיה אך אני דואג שמעסיק יגבה את החלק שלי במלואו. האם יש לו אפשרות כזאת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו יש לתת הודעה מוקדמת בתקופה קלנדרית. באשר להיקף העבודה צריך להיות בהתאם להיקף משרה טרם הודעה על הפסקת עבודה. ...
המשך תשובה
