שלום. הודיעו לי בעבודה על פיטורין בתאריך 6.10.14 - וגם שלא צריכה להגיע לעבודה מאותו יום אלא אם כן יהיה צורך, ביקשו שאגיע מחר לסגור דברים. בכל מקרה עובדת שם מה1.3.13 קיבלתי דמי הבראה בחודש מרץ (פעם אחת) האם מגיעים לי עוד דמי הבראה? וכמה פיצויים מגיעים על משרה מלאה ב6000 ש"ח לחודש תודה
לאחר השנה הראשונה מגיע דמי הבראה 5 ימים ולאחר השנה השניה 6 ימים אם לא השלמת מגיע לך החלק היחסי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולא התפטרות. במקרה שנתן מכתב פיטורין לכאורה יש זכאות לפיצויים אולם רצוי לסכם זאת בנסיבות אלו. אם יש מכתב פיטורין תוכלי לחתום בלשכה. לצורך קבלת חופשת לידה יש לעמוד בתקופת...
המשך תשובה