קיזוז כסף מהשכר על הכשרה

עבדתי בחברה לאבטחת טיולים במשך מספר חודשים, בתחילת העבודה נשלחתי לקורס שהחברה שילמה עליו וקיזזה את עלותו משלוש המשכורות הראשונות שלי. בחוזה היה כתוב שאם לא אשלים 90 ימי טיול לא יוחזר לי הסכום המדובר כלל. סיימתי את עבודתי שם עם 54 ימי טיל וכמובן שהמעסיק סרב להחזיר את עלות הקורס(גם לא באופן יחסי לכמות ימי הטיול שעבדתי). האם זה מותר בחוק? כמו כן המעסיק טוען שבגלל שהתפטתי מספר ימים לאחר שהוא מימן לי רענון לרישיון נשק לא מגיע לי לקבל את התשלום על יום העבודה, שכן הוא בזבז עלי כסף. מה לגבי חוקיות העניין?

טל שלום, צריך לראות על מה חתמת , אם המעביד מימן לך קורס הכשרה ואתה חתום כי ככל שלא תשלים תקופה מסויימת הוא יכול לנכות ממך משכרך גם הדין מכיר בכך. כמובן שאין לראות בכך ייעוץ משפטי צריך לראות את ההסכם ועל מה אתה חתום.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר