פיצוי על הכשרה שנעשתה על חשבון העבודה

לאחרונה עזבתי עבודה לאחר תקופה של שנה ושמונה חודשים. בתחילת העבודה יצאתי לקורס על חשבון החברה, והוחתמתי על טופס שבו אני צריך לפצות את החברה ברגע שאעזוב וזאת ללא ציון פרק זמן כלשהו. כלומר, לא משנה כמה זמן עבדתי לאחר ההכשרה, אני מחויב לפצות אותם על ההכשרה. האם טופס זה שאין בו שום הגדרה של פרק זמן, הינו קביל? במשכורת האחרונה שקיבלתי, קיזזו לי סכום זה.

בני שלום רב, אני צריכה לראות את הטופס/הסכם ומי התוכן שלו בכדי להשיב לך על השאלה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר