שלום רב, קיבלתי הודעה ממקום העבודה שלי (גוף ממשלתי) שאפילו שאני עובדת שם משנת 2013 , היות ורק עכשיו שלחתי להם טפסים לקרן השתלמות והם הודיעו לי בעבר שאני צריכה לשלוח להם את טופס ההצטרפות הם יפרישו לי לקרן רק מחודש ספטמבר. אני שלחתי להם בעבר, וכבר היה להם בתיק שלי מספר של קרן השתלמות מעבודה אחרת וביקשתי מהם להפריש לי לשם, אך הם התעקשו לא לעשות זאת ושאני צריכה לפתוח קרן חדשה עבורם. ברצוני לדעת האם העילה שלהם חוקית. האם הם יכולים לסרב להפריש לי לקרן השתלמות בשל העובדה שאמרו לי בעבר שאני צריכה לשלוח להם טופס הצטרפות ולא מספר של קרן קיימת. תודה רבה מראש על תשובתכם
רות שלום רב,
צריך לבחון את מסגרת העסקה שלך באופן פרטני אם בהסכם מגיע לך קרן השתלמות אז ככל שלא נפתחה לך קרן למועד ולא ניתן להפריש לקרן את יכולה לבקש כפיצוי כספי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לסיים את העבודה בש מצב בריאות לקוי לפי אישור רופא משפחה או אחר ולאחר לקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לאי כושר להמשיך ולעבוד בעבודה. על פניו רצוי, לקבל אישור רופא תעסוקתי לצורך סיום עבו...
המשך תשובה
