עובד חודשי, שעדיין לא עובד שנה מלאה במקום העבודה, והמעביד החליט לסגור את המשרד לכל ימי חג הסוכות וחג הפסח- כולל חול המועד, האם יכול להוריד לו בשכר? מה עושים במקרה כזה?
ככל שלעובד יתרת ימי חופשה המעביד רשאי להוציא לחופשה כפויה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לאור האמור במכתבך אני ממליץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני יחד עם התלושים. יש לבחון בדיון מה עומד מאחורי הזימון לשימוע ומה האסטרגיה הטובה ביותר - ביטול פיטורין או תביעה כספית ובאיזה עילה. משרדנו עומד לרשותך...
המשך תשובה
