שלום שמי שרון, בחודש יולי נעדרתי מהעבודה 5 ימים בשל שמירה על בני בן השנתיים עקב סגירת המעון בהוראת פיקוד העורף. המעסיק שלי הוריד לי 5 ימים מהמשכורת בטענה שרק כאשר הוא יקבל פיצויים מהמדינה הוא ישלם לי. האם זה חוקי?
שרון חסרים פרטים היכן את מתגוררת?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק יכול להחליט שהוא מבקש שעובד בחברתו יהיה זמין בנסיבות כאלו ואחרות לעבודה אצלו בפועל. יכול להיות שהמרחק הפיזי וחוסר הזמינות הפיזית לא מתאימים למעסיק. ...
המשך תשובה
