פיטורין על רקע סירוב לעבור סניף

שלום רב, בעלי עבד בשופרסל בתפקידים שונים ותפקידו הנוכחי הינו מנהל סניף. שלשום קראו לו לשיחה ובשיחה הובהר לו שעליו לעבור לסניף חדרה כשהתנגד מסרו לו שעליו לעזוב את החברה על אף הטיעונים שהמרחק הוא מעל 60 קמ"ש מעיר מגורנו. יש לנו הסכם עם שופרסל שבו כתוב שדין פיטורין כדין התפטרות. האם זה נחשב פיטורין או התפטרות או האם החברה יכולה לראות בסירובו פיטורין מצדו? אנחנו חסרי אונים ונשמח אם תענו לי על התשובה ואפילו תתקשרו אליי. תודה, אילנית

אילנית שלום רב, ראשית צריך לראות את הסכם העסקה של בעליו, הטענה כי הניסוח שם דין פיטורין כדין התפטרות אין לכך כל נפקות כי אם המעסיק מפטר את בעליך אז הוא מפוטר ולא התפטר. לעניין של העברה לסניף המרוחק 60 ק"מ על פניו זה נראה כי מדובר ברעת תנאים הדבר תלוי בנסיבות המקרה ובעליך צריך ייעוץ פרטני בעניין לפני שימוע . גם משרדי עומד לרשותכם בעניין זה. בהצלחה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר