חתימה על הסכמה ללא תאריך פקיעת תוקף

בעקבות ירידה בהכנסות החברה, בגין ירידה בשער ה$, מעביד החתים עובד על הסכמה להורדת שכר ב10%, ללא ציון תאריך.מאז עברו שלוש שנים! האם אפשר לתבוע מהמעביד, להפסיק את ההורדה? בתודה מראש

אם העובד הסכים להפחתה בשכר ועובד כך 3 שנים, הפסיקה לא לטובתו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר