בעקבות ירידה בהכנסות החברה, בגין ירידה בשער ה$, מעביד החתים עובד על הסכמה להורדת שכר ב10%, ללא ציון תאריך.מאז עברו שלוש שנים! האם אפשר לתבוע מהמעביד, להפסיק את ההורדה? בתודה מראש
אם העובד הסכים להפחתה בשכר ועובד כך 3 שנים, הפסיקה לא לטובתו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לאור האמור במכתבך אני ממליץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני יחד עם התלושים. יש לבחון בדיון מה עומד מאחורי הזימון לשימוע ומה האסטרגיה הטובה ביותר - ביטול פיטורין או תביעה כספית ובאיזה עילה. משרדנו עומד לרשותך...
המשך תשובה
