אי תשלום ימי חג

אני עובד בחברת קיטרינג שמנהלת מטבח בפנימיית ילדים, מתי שילדים בחופש גם אני בחופש, בחופשת פסח הוציאו את כל העובדים לחופשה וחזרנו לעבודה יום אחרי איסרו חג, המעביד לא שילם את שני ימי החג בטענה שיום לפני החג ויום אחרי החג לא עבדנו, האם המעביד צודק או שהוא חייב לשלם את שני ימי החג. דבר נוסף ביקשתי שישלמו לי על 4 ימי חופש שצברתי, המשרה שלי 8 שעות מתוך זה המעביד מוריד לי חצי שעה על הפסקת אוכל, השכר שלי 25 ש"ח לשעה, על כל יום היה צריך לשלם 200 ש"ח, המעביד שילם 188 ש"ח לתענתו בגלל שאני לא עובד 8 שעות אני עובד 7,5 שעות בגלל שאני בהפסקת אוכל, האם המעביד צריך לשלם על 8 שעות או על 7,5 שעות. תודה מראש יעקב

יעקב שלום רב, ככל שאתה עובד שעתי כדי לקבל ימי חג צריך לעבוד יום לפני ויום אחרי, לגבי הפסקת האוכל לא אמרת אם אתה נדרש להישאר במקום העבודה, ככל שאתה נדרש להישאר במקום העבודה ההפסקה הינה חלק משעות העבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום לך. .. רציתי לשאול בבקשה בהקשר של אי תשלום ימי חג אני עובד לילות בחברת שמירה על תקן עובד שעתי עבדתי לילה לפני ערב חג ראשון ולילה במוצאי חג שני מטעמי דת לא עבדתי בחול המועד שמומלץ לא לעבוד. האם אני זכאי לתשלום עבור החגים בכל זאת?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני עושה את הפסקת אוכל בזמן העבודה בחדר אוכל תודה י: יעקב

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר